Inclusion : AGL et Congo Terminal favorables pour la promotion du leadership féminin
L’entreprise Africa Global Logistics (AGL) Congo et Congo Terminal ont célébré la Journée internationale des droits des femmes à travers une série d’activités placées sous le signe de la réflexion, du partage et de l’engagement en faveur de l’égalité. Cette rencontre a permis au Groupe de réaffirmer ses priorités en faveur de la promotion du leadership féminin et l’égalité des chances.
« La promotion du leadership féminin et l’égalité des chances constituent des priorités pour notre groupe. À travers ces moments d’échanges, nous souhaitons encourager les femmes à affirmer leur potentiel et à occuper pleinement leur place dans nos organisations et dans la société », a souligné la directrice administrative et financière pays, Cynthia Ouattara.
À cette occasion, plusieurs conférences-débats ont été organisées et animées par des experts autour du thème international de cette année « Pour toutes les femmes et les filles : droits, justice et action », ainsi que de thématiques complémentaires portant sur le leadership féminin, l’autonomisation des femmes et leur contribution au développement économique et social.
« Ces rencontres sont essentielles car elles nous permettent de partager nos expériences, de nous inspirer mutuellement et de renforcer la solidarité entre femmes au sein du groupe », a indiqué l’adjoint chef de section débours chez Congo Terminal, Mikele Clurte.
Notons que ces instants ont permis aux participants de partager leurs expériences, d’aborder les défis liés à la promotion des droits des femmes et de mettre en lumière l’importance de l’inclusion et de la valorisation des talents féminins dans le monde professionnel.
Cette célébration s’est poursuivie dans une ambiance conviviale avec un repas convivial, symbole de reconnaissance et de solidarité envers les femmes qui participent chaque jour à la performance et au dynamisme des entreprises du Groupe.
Avec ce type d’initiatives, AGL réaffirme son engagement en faveur du leadership féminin et de l’inclusion, tout en consolidant son rôle d’acteur engagé pour la promotion de la femme dans la société.
