Dans une démarche d’accompagnement et de valorisation des talents de demain, cet événement, tenu le 27 avril à Pointe-Noire, a été l’occasion pour les équipes de Congo Terminal de présenter la diversité des métiers de l’entreprise. A travers ce forum, les étudiants ont bénéficié de conseils pratiques et d’échanges enrichissants avec les professionnels, rapporte un communiqué de presse de l’entreprise.

« À travers ce type d’initiatives, nous souhaitons créer des passerelles durables entre le monde académique et l’entreprise. Notre objectif est d’accompagner les jeunes dans leur orientation et de leur donner une vision claire des perspectives professionnelles qui s’offrent à eux », a déclaré Jessica Diambou, chef de section recrutement et relations écoles chez Congo Terminal.

Au-delà d’un simple échange, ce forum qui a réuni environ 300 participants, s’inscrit dans une ambition à long terme visant à accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel, à leur offrir une meilleure compréhension des réalités du terrain et à susciter des vocations.

A travers sa participation, Congo Terminal confirme son rôle d’acteur engagé, soucieux de participer au développement des compétences et à l’insertion professionnelle des jeunes, contribuant ainsi de manière concrète à la dynamique économique et sociale du pays.

Par la rédaction

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Le partenariat vise également à renforcer les compétences locales en offrant aux étudiants et apprentis une expérience pratique en entreprise. Il va permettre aux jeunes talents de développer leurs compétences dans un environnement professionnel concret en conciliant les enseignements théoriques avec les contraintes pratiques de terrain.

« Nous sommes engagés à délivrer une formation académique de qualité à nos jeunes qui doivent être prêts à contribuer à la croissance économique et à relever les défis du marché africain. Le partenariat conclu ce jour avec Congo Terminal et AGL Congo répond à cet objectif », a déclaré le directeur délégué Ucac-Icam, Hautrand Miantoudila.

De son côté, le directeur général de Congo Terminal, Anthony Samzun, a fait savoir que son entreprise dispose d’un outil adéquat pour accompagner les jeunes. « Nous avons ici un excellent outil pour faciliter leur employabilité dans la logistique. La mise en exploitation de la nouvelle plateforme portuaire actuellement en construction au Môle Est va nécessiter des compétences que nous pourrons disposer dans ce vivier de talents prometteurs », a-t-il expliqué.

D’après un communiqué, AGL Congo et Congo Terminal formalisent les partenariats avec les écoles supérieures pour contribuer durablement à la montée en compétences des jeunes dans le pays. Les deux entreprises sont des filiales du groupe AGL qui entend réaffirmer sa volonté d’être un acteur au cœur des transformations de l’Afrique, avec un impact positif et durable, au service de la jeunesse, des territoires et des communautés africaines.

A propos d’AGL Congo

AGL est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Présent au Congo dans le transport et la logistique, AGL compte 1500 collaborateurs congolais à travers ses agences et ses filiales portuaires et logistiques. Implanté à Pointe Noire, Brazzaville et Dolisie, l’entreprise déploie des systèmes de management QHSE reposant sur des référentiels reconnus tels que l’ISO 4500.

AGL s’investit dans l’amélioration des compétences de ses collaborateurs et participe activement au développement socio-économique du pays au moyen d’actions de responsabilité sociétale dans les secteurs de l’éducation, la réinsertion sociale, la préservation de l’environnement et l’accompagnement humanitaire.

La Rédaction

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